拟聘人员公示无异议后，分岗位按拟聘人员考试的总成绩从高分到低分依次（如遇总成绩相同，依次以面试成绩和专业基础知识成绩高低排序）由应聘人员选择聘任单位，经教育局审核区人事局审批后，办理聘用等手续。新招聘的工作人员实行以岗位为基础的合同聘用管理，档案和人事关系由区人才交流中心实行人事代理。应往届毕业生实行试聘期制，试聘期一年。
新招聘工作人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。凡提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格，其在两年内不得参加我区区属事业单位补充人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
九、纪律和监督
为保证我区教育系统招聘专业技术人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：自贡市贡井区监察局：0813—3301669。
十、本公告由贡井区人事局负责解释：
咨询电话：0813－3311862。
附件：1.《贡井区教育系统2008年公开考试招聘专业技术人员
岗位表（共计37名）》二OO八年七月二十九日
2.《贡井区区属事业单位招聘工作人员报名表》
