一、招聘对象
公开招聘对象范围见附表。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正；
（二）岗位所需的专业知识及技能；
（三）岗位要求的身体条件；
（四）岗位所需的其他条件（见附表）；
（五）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘单位、名额及岗位条件
招聘的具体单位、岗位、条件、名额等见附表。
四、报名
（一）报名为现场报名。
1、报名时间：区直属学校：2007年6月18—24日
乡镇中小学：2007年7月2—8日
2、报名地点：游仙区人才服务中心（沈家坝街15号）。
3、报名手续：报名者须持本人正式有效居民身份证（过期身份证、旧版临时身份证、身份证复印件、户口薄等无效，个别考生因换发第二代身份证不能持正式有效身份证参加考试的，可由本人填写承诺书并持换发身份证的缴费回执作为参考，待领取身份证后到人才服务中心进行确认），毕业证（2007年7月毕业的学生可由学校提供有效证明）和岗位要求的相关证件、证明原件（代报名者须持上述有关证件的原件、复印件和代报名者居民身份证），并现场采集数码照片。
2005年、2006年普通高校毕业生中未就业人员，须提供县以上政府人事部门所属人才服务中心出具的未就业证明。
请考生注意：本公告附件所称“名优教师”是指当地党委、政府或教育行政部门授予的综合性称号，优质课及教学技能方面的获奖必须是一等奖获得者。
4、年龄计算截止时间为2007年6月30日。
5、报名时填写《绵阳市游仙区事业单位公开招聘工作人员报名表》，并交纳考试费。根据川价字费[2003]237号文件规定和区物价局批复标准执行。
6、每人限报一个岗位。
7、领取准考证：通过资格审查并已缴费的，直属学校考生于6月25日到游仙区人才服务中心领取准考证；农村乡镇中小学考生7月12—13日到区人才服务中心领取准考证。
（二）资格审查及开考比例
1、资格审查
由游仙区人才服务中心负责报名，并会同区教文体局初步审查资格，区监察局予以监督。如在考试、考核、聘用各环节中发现与报考条件不符者，区人事局有权随时取消其考试、聘用资格，造成的损失由考生本人负责。
2、开考比例
报考人数与岗位招聘人数达到5：1方可开考。直属学校紧缺专业和偏远乡镇学校招考专业，经区招聘教师工作领导小组批准后，可适当放宽。达不到比例要求的，相应调减或取消该岗位招聘计划。放宽开考比例及调减、取消招聘岗位计划的情况由区人事局、区教文体局在发布招聘公告的网站上公布。
五、考试
请考生注意：本次招考，直属学校实行先面试、后笔试；农村乡镇学校实行先笔试、后面试。报考计算机专业的，笔试部分实行上机考试。
（一）分值
1、考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2、笔试满分为100分。公共科目（考试内容为教育学、心理学）占20分；专业科目（考试内容为本学科专业知识）占80分。
3、面试满分为100分。采取现场答辩与说课（开元中学、富乐中学为上课，音乐、体育、美术、舞蹈专业要进行专业素质测试）相结合的方式进行，现场答辩占20分，说课占80分。
（二）直属学校
报考直属学校考生凭准考证参加面试。面试时间为6月27日，具体时间和地点以准考证为准。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃。因面试人员缺考而产生面试实际开考比例低于1：3的，取消该岗位招聘计划。
面试成绩于2007年6月30日在游仙区政府大门口张榜公布，同时在游仙政务网（http:/youxian.my.gov.cn）和游仙教育信息网（http://www.yx-edu.net）公布。
面试结束后，根据岗位招聘人数，按照面试成绩从高到低依次确定笔试对象，笔试比例为1：2—1：3。笔试人员缺考造成实际开考比例低于1：2的，取消该岗位招聘计划。
笔试时间为2007年7月25日。参加笔试的人员比例、名单、考试具体时间、地点，在公布面试成绩时一并公布。
（三）农村乡镇中小学校
报考乡镇学校考生凭准考证参加笔试。笔试时间为2007年7月25日，具体时间和地点以准考证为准。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃。因笔试人员缺考而产生面试实际开考比例低于1：3的，取消该岗位招聘计划。
笔试成绩于2007年7月26日在游仙区政府大门口张榜公布。同时在游仙政务网和游仙教育信息网公布。
笔试结束后，根据岗位招聘人数，按照笔试成绩从高到低依次确定面试对象，面试比例为1：2—1：3。面试人选缺考造成实际开考比例低于1：2的，取消该岗位招聘计划。
参加面试的人员比例、名单、面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公布。
（四）考试当天，考生必须持本人准考证和有效居民身份证参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。
六、体检
（一）根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定的县级以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在指定的县级以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
（三）体检所产生的一切费用均由报考者承担。
七、考核
区人事局和区教育文化体育局对体检合格的人员进行综合考核，并对其报考资格进行复查。对考核中发现有不符合招聘条件而出现的空额，按照参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，经体检合格后，再进行综合考核。
八、公示
对考试、体检、考核合格的拟聘人员，在游仙政务网和游仙教育信息网公示。公示内容包括拟聘人员姓名、准考证号、考试成绩、拟聘岗位等。公示期限为7天。
公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。
九、聘用
经公示无异议者，按照规定程序办理聘用审批、流动等手续，被聘人员在规定时间内（具体时间以书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并为其办理人事代理和社会保险等有关手续。
逾期不能按要求提供人事档案审查的有关材料的、未按时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
此次公开招聘的事业人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。
请考生注意：根据我区实际，本次招考的教师，除报考公务员、组织选拔任职外，在本区服务期不得少于5年，最低服务期内的流动将受到限制。此规定将列入聘用合同，凡报名者均视为同意本规定。
未取得教师资格证的人员，必须在2008年7月前取得，否则予以解聘。
本次招考聘用的人员，试用期一年，试用期满考核不合格者，予以解聘。
十、特级、国优、省优教师，可免于考试直接参加体检，其年龄放宽到45周岁以下。根据工作需要，经考核合格，可不占招聘指标。
十一、招聘工作纪律
（一）公开招聘工作接受区监察局和社会全过程监督。
（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
（三）凡与招聘单位及主管部门主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得报考该单位岗位。
从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。
需要了解所报考学校基本情况的，请与区教育文化体育局人事股联系。电话：2292766
本公告由游仙区人事局、游仙区教育文化体育局负责解释。未尽事宜，在发布本公告的媒体另行告知。
联系电话：
区人事局人才流动股2287152，区人才中心8063223
监督电话：
区监察局2281514
附：绵阳市游仙区2007年公开招聘教师岗位需求表
二00七年六月十五日
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