根据《大连事业单位公开招聘人员实施办法》及金州区中小学用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，区人事局将组织教育局所属中小学面向社会公开招聘100名教师。现将有关事项公告如下：
一、招考对象及条件
（一）招考对象为普通高中等师范院校师范专业2006年、2007年毕业生。
（二）报考基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.学历要求：城区高中全日制研究生学历，农村高中需省属以上师范院校本科学历，初中需本科以上学历，小学需专科以上学历；
7.语文教师普通话水平必须达到二级甲等以上，其它专业普通话水平达到二级乙等以上；英语专业英语水平必须达到专业四级以上，其它专业本科以上学历者外语水平必须达到非专业4级以上；
二、报名程序
（一）招聘岗位
招聘岗位详见附件一：《金州区2007年教育局公开招聘教师职位信息表》。
（二）报名
1.实行网上报名方式。报名时间为2007年5月20日零时— 27日24时。报考人员在报名时间内，登录大连金州教育网(jinzhou.foredu.com.cn)教育行政栏目，查询招聘信息，并下载“大连市金州区招聘教师报名登记表”，以电子表格形式发送到rskxys_2005@163.com报考人员须按照招考条件认真如实填写《报名信息表》。报名开始后，教育局将在网上公布前一天报名人员信息，请考生注意及时上网查询，确认报名成功。
2.报考人员只能选择一个学科报考，所学专业与申报学科必须对口。报考人员对自己所填报的个人信息负责。报名信息一经确认并提交，不允许再更改。考试时请携带“大连市金州区招聘教师报名登记表”贴好照片。
笔试之后，对进入面试的人员进行资格审查。对虚报信息或弄虚作假的，取消其面试资格或聘用资格。
3. 准考证的取得。报考人员于2007年5月28日零时- 5月30日24时登录金州区教育网用A4纸自行打印准考证，并按裁剪线裁剪，准考证须粘贴近期同版免冠二寸彩色照片。
三、笔试
（一）笔试科目
招聘方式为考试考核的职位，均考《职业能力测试》。
（二）笔试时间
《职业能力测验》的笔试时间初定为2007年6月3日,上午9：00—10：30。笔试地点详见准考证。
（三）笔试成绩
1.笔试按百分制计算，合格分数线为单科不低于60分（含60分）。
2.笔试成绩公布的时间以及查询方式，于笔试当日通知。在合格分数线内，根据笔试总成绩，按学科招聘计划2倍的比例确定进入面试人员。
（四）参加笔试须携带身份证、《准考证》。《准考证》未按规定粘贴照片的，不许参加笔试。每科考试的《准考证》经监考人员当场核准无误后统一收缴，不再退回报考人员，在面试时再次对人员信息进行核对。
笔试的其他注意事项，详见《准考证》。
四、资格审查和面试
（一）进入面试人员名单在金州教育网公告。对进入面试的人员，面试之前由主管部门对其进行资格审查。资格审查的主要内容为岗位所需的任职条件及相关证件。资格审查不合格的，不得参加面试，所缺空额，按笔试总成绩由高到低依次递补。
2007年应届高校毕业生在资格审查时应提交学生证和学校推荐意见书，其学历、学位证书应在办理聘用手续时提交，逾期不能提交者，取消其聘用资格。
2006年高校毕业生在资格审查时应提交毕业证、学位证、毕业生就业协议书原件。
（二）面试由区监察局、人事局、教育局组织实施。面试主要内容为试讲和答辩，考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力。
面试按百分制计算，成绩合格分数线为60分（含60分）。面试的时间、地点及其他事宜，由教育局通知进入面试的报考人员。
五、考试总成绩计算
（一）总成绩=笔试成绩×0.3＋面试成绩×0.7。
（二）根据考试总成绩由高到低，按招聘学科数量1：1的比例确定体检人员。
六、体检
区教育局负责组织体检工作。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
因体检不合格出现的缺额，可从报考同学科人员中，按总成绩由高到低顺序依次递补。
七、确定具体单位
由区教育局组织用人单位和拟聘人员进行洽谈，并现场落实用人单位。
八、公示、聘用
区人事局、教育局将拟聘用人员名单在大连市金州区教育网公示7天。公示期满无异议的，提出聘用意见，并填写《金州区教育局公开招聘教师备案表》，按照管理权限，报区人事局备案。
聘用单位与受聘人根据《大连市事业单位聘用合同规定》签订聘用合同，确定聘用关系。
聘用单位与受聘用人签订一年聘用合同，聘用期满不合格的不再续聘。
九、其它
招聘政策咨询电话：0411-87680177
相关附件：
2007年金州区教育局招聘教师职位信息表.xls
大连市金州区应聘教师报名登记表.xls
表格下载.rar
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