为继续推进事业单位人事制度改革，转换用人机制，规范事业单位用人行为，满足灯塔市高中教学要求，根据辽阳市委组织部、辽阳市人事局《关于印发〈辽阳市事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（辽市人发[2006]1号）精神，经灯塔市政府研究同意，辽阳市人事局批准，决定面向社会公开招聘灯塔市高中教师。招聘方案如下：
一、 指导思想
坚持公开、公平、公正、竞争、择优聘用的原则，聘用一批政治素质好、业务水平高、工作能力强、作风扎实、爱岗敬业的高中教师，进一步加强高中教师队伍素质建设、提高高中的教学水平和教育质量，确保我市教育事业的健康协调发展。
二、 招聘具体方案
（一） 招聘对象：
2003年以后毕业的应、往届全日制普通高校获得学位的师范类本科及以上学历的未就业的毕业生，户籍不限。
（二） 招聘名额：
招聘名额为10名，全部为灯塔市一高中教师。其中数学、物理、化学、历史教师各1名；英语、语文、生物教师各2名。
（三） 报名条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利；
2、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党的领导；
3、遵纪守法，品行端正，政治素质好；
4、具有符合岗位职责的文化程度、资格和工作能力；
5、具有履行正常工作职责的身体条件。
（四） 报名与资格审查
应聘人员志愿报名，报名地点设在灯塔市人事局干部科（灯塔市政府二楼），报名时间为5月16日—5月25日，报名期间周六、周日不休息。报名者需持本人身份证、毕业证、学位证、报到证、空白协议书等有效证件原件及复印件一份，应届毕业生如暂不能提供毕业证、学位证、报到证等原件，须持院校推荐函（学历证明），近期同版免冠3.3cm（一寸）照片3张，并填写报名表，由灯塔市人事局、灯塔市教育局负责资格审查。
（五）考试办法和要求
1、招聘采取笔试、说课和面试方式进行。
笔试：笔试内容为《行政职业能力倾向测验》
说课：从笔试成绩由高分至低分中按招考计划1：3的比例，依次确定说课和面试人员，说课内容：主要是应聘者对所报学科进行说课。
面试：主要考察应聘者仪表仪态、普通话水平、语言表达能力和综合分析能力。
笔试、说课、面试均实行百分制。《行政职业能力倾向测验》成绩按40%计算，说课成绩按40%计算，面试成绩按20%计算，折算后计入总成绩。
2、体检、考核。
根据招聘计划，按总成绩，由高分至低分等额确定拟聘用人选，如出现成绩并列人员，优先聘用说课成绩相对高者，然后由用人单位组织考核和体检，如有考核、体检不合格者，按总成绩依次递补。
3、公示
拟聘用人选确定后，面向社会公示7天，如发现拟聘用人选有不符合本方案规定者，取消考试成绩和被聘用资格。
4、聘用人员管理
对聘用人员实行聘用合同制管理。即通过签定聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，按管理权限，由市政府人事部门办理聘用合同鉴证手续。 应届毕业生被聘用后即先与用人单位签定学校颁发的就业协议书，然后签定聘用合同。被聘用人员试用期一年，试用期间享受国家规定的大学毕业生见习工资待遇。试用期内不合格或应届毕业生办理聘用手续时仍不能提供毕业证、学位证等有效证件的，取消被聘用资格，进入人才市场自主择业；试用期满，能胜任教育、教学工作的，享受国家规定的工资福利待遇。
5、报名人数等于或少于招聘计划的，招聘工作正常进行，但总成绩不合格者（少于60分）不予聘用。
6、笔试时间：同辽阳市事业单位公开招聘工作人员同步进行，即6月16日上午9.00—11.00。
7、说课、面试时间：另行通知。
（六）咨询、联系方式：
灯塔市人事局干部科 电话：0419—8583255
辽阳市人事人才网 网址：www.lnlyrsrc.com
灯塔市人事局
二00七年五月十四日
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