一、考聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方法，选拔高素质的优秀教师。
二、招考岗位
计划招考教师25名，全部为初中教师。其中：语文7人、数学2人、英语4人、物理3人、历史2人、政治5人、体育1人、音乐1人。
三、招考范围
不受地域限制。
四、招考条件
1、拥护中国共*党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的品德。
2、身体健康，符合吉林省教师资格认定体检标准。
3、年龄在35周岁以下（1972年1月1日以后出生）。
4、具有全日制专科及以上毕业证书。
5、具有岗位要求的相应教师资格证书。
6、具备岗位所需的专业。
五、报名时间、办法及地点
报名时间：11月12日—11月15日 每天：上午8:30—11:00；下午：1：30—16:30分
报名地点：白山市人才市场。
报名办法：带2张近期二寸免冠同一底版彩色照片。身份证、毕业证、教师资格证书。在职教师报名的，需有单位介绍信，并加盖所在学校主管教育行政部门公章。
六、考试、体检、考核与录用
1、考试包括笔试和面试。
笔试内容：教育学、心理学的理论和应用、教育教学改革的理念、教师的师德素养等。
面试方法：讲课和答辩。
笔试时间为：11月24日上午08：30—10：30
考试地点设在白山市区（详见准考证）
2、面试人员的确定
按照报考专业，根据考生笔试成绩，按1：3比例从高分到低分确定参加面试人选。若出现考生笔试成绩相同且超过拟选人数时一并进入面试。不足1：3比例的按照实有人数参加面试。
3、考试成绩的计算方法：笔试成绩满分为100分，及格线为60分；面试成绩满分为100分，及格线为60分。
考生的总成绩满分为100分，由笔试成绩和面试成绩两科相加，笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
4、聘用人员的确定：面试结束后，根据考试成绩由高分到低分按照1：1的比例，确定体检和考核人选，然后按照《吉林省教师资格认定体检标准》进行体检和考核。若出现考生考试总成绩相同且超过了拟聘人数时，以面试成绩高者优先。对体检或考核不合格的，取消其聘用人选资格。从报考同一专业及格线以上的人员中由高分到低分依次递补。对体检与考核合格者，由人事部门填发聘用通知书，新聘用人员持通知书办理相关手续，由教育局统一分配。试用期为一年，试用期满考核合格的，与用人单位签定聘用合同书，考核不合格者，取消其聘用资格。
七、录用人员待遇
用人单位为市财政全额拨款事业单位，所聘用人员享受其待遇。
八、注意事项
1、报名时按要求所出具的各类证件一律要原件，复印件及过期证件一律无效。
2、凡提供虚假证件（证明）一律无效，一经发现移交有关部门查处。
3、在职教师报考时需出具单位介绍信，被聘用后，限三日内报到，逾期不报到者，按自动放弃对待，并从同一职位人员中从高分到低分递补。
咨询电话：
市教育局：3224165
市人事局：3218515
白山市人事局
白山市教育局
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