一、组织机构
成立青云谱区2008年事业单位招聘工作领导小组,教师招聘工作在事业单位招聘工作领导小组的领导下进行。
二、招聘岗位
招聘名额为60名，其中：洪都小学20名；广州路学校8名；区属其他学校32名。
具体科目如下：
洪都小学20名。其中，语文14名、数学6名。
广州路学校8名（均为除洪都小学之外所招聘学科的第一名）。其中，初中：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名；小学：语文1名、数学1名、英语1名。
区属其他学校32名。其中，初中15名，具体学科为语文4名、数学4名、英语2名、物理1名、化学1名、政治1名、生物1名、地理1名；小学17名，具体学科为语文8名、数学6名、英语3名。
三、招聘对象及条件
1、思想素质好，热爱教育事业，品德优良，身体健康。
2、户籍不限，年龄35周岁以下（1973年6月30日以后出生）。具有中教一级以上专业技术职称的中学在职教师或具有小教高级以上专业技术职称的小学在职教师，教学业绩突出者，年龄放宽至男45周岁（1963年6月30日以后出生）以下、女40周岁（1968年6月30日以后出生）以下。
3、参聘初中教师必须是专业对口的国家统招的全日制本科以上院校毕业并取得相应教师资格证；如所学专业对口，是国家统招的全日制本科毕业，且是中共党员而未取得教师资格证的，允许报考初中教师。
4、参聘小学教师必须是国家统招的全日制师范类大专以上院校毕业并取得相应教师资格证；如所学专业对口，是国家统招的全日制大专毕业，且是中共党员而未取得教师资格证的；或未取得教师资格证、是国家统招的全日制本科毕业生，允许报考小学教师。
5、在区属学校代课2年以上的全日制师范类中专毕业生并取得教师资格证的，可报考除广州路学校和洪都小学之外的区属其它学校。
6、对成绩特别优秀的特长生，经区加快教育发展工作领导小组审核并报区委、区政府同意后，可作为人才酌情破格录用，不占用招聘名额。
四、报名时间、地点
1．报名时间：2008年5月5日—9日（上午：8：30——11：30，下午：14：30---17：30）
2．报名地点：区综合楼二楼（青云谱区政府院内）
3．报名费用：笔试考务费每门40元。笔试入围后，再交40元面试费。如其父母属于城市低保户、残疾人、农村特困户的，可凭低保证、残疾证、特困证明减免相关费用。
4．报名要求：报名时须提供毕业证、户口簿、身份证、教师资格证等；已取得英语、计算机等专业等级证书的，应提供相应的专业级别证书。所有参聘人员需带好三张一寸同底免冠近照。
5、如报名人数不足招聘岗位数1：3比例的，将酌情减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
6、笔试时间定于2008年5月24日，面试时间和地点另行通知。
7、咨询电话：青云谱区科教体育局办公室 （0791）5232420 陈先生
五、笔试、面试及入闱的确定
1．笔试
（1）应聘初中、小学英语教师的参聘人员须参加语文、英语两门科目的考试；
（2）应聘初中、小学非英语类教师的参聘人员须参加语文、数学两门科目的考试；
（3）考试范围：初中教师考试范围为类似于高考语文、数学、英语模拟试卷内容；小学教师考试范围为类似于中考语文、数学、英语模拟试卷内容。
（4）两门笔试科目各为100分。其中主报科目占70%，另一笔试科目占30%。即报考语文、数学、英语教师的，则语文、数学、英语为主报科目，所考语文、数学、英语成绩占笔试成绩的70%，另一科目占30%；报考非语文、数学、英语教师的，则将语文视为主报科目，语文成绩占70%，另一笔试科目数学占30%。笔试后将参考人员两门学科考试总分折算后，从高到低排序。
2．面试及入闱的确定
（1）语文、数学学科根据笔试必考科目成绩从高到低按录取名额1：2.5的比例选取入围人员进行专业科目测试及说课；其它学科根据笔试必考科目成绩从高到低按录取名额1：3的比例选取入围人员进行专业科目测试及说课。
（2）说课内容为各自参聘学科（或所学专业）的教材内容。具体为：为全日制义务教育初中、小学相关学科课程标准（实验稿）内容（中华人民共和国教育部制定），义务教育课程标准实验教科书相关学科教材（人民教育出版社）。
（3）说课时由评委当场选定相关科目课题，参聘人员准备时间为30分钟，说课时间为10分钟（其中回答问题2分钟）。
六、体检
笔试、面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），从高到低按1：1的比例确定参聘人员进行体检。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，费用由参聘人员自行承担。经体检身体不合格人员，则将其后列人员依次递补。
七、聘用待遇
通过招聘录用的教师，人事档案由区人才交流中心管理。试用期为一年，试用期满后进行综合考核，考核合格后正式聘用，实行人事代理。在试用期间享受国家规定的院校毕业生同等工资待遇。正式聘用后，经考核专业技术职称连续5年获得优秀或被评为区级以上骨干教师的，将酌情考虑转为正式编制教师。区外在职在编教师经考核合格后，可办理调入手续，工资标准按原聘用工资标准执行（如因技术职称结构比例指标不足而影响聘任，则按低一级职称套工资，差额部分由区财政补齐）。
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