江西财经职业学院是隶属于江西省财政厅的全日制公办普通高等专科学校。学院创办于1960年，坐落在庐山北麓、江西省九江市内甘棠湖畔。现有在校生1万余人，设有会计一系、会计二系、财税金融系、经济贸易系、应用外语系、计算机系等六大系、41个专业，面向全国招生。为培养更多高等应用型专门人才，决定面向社会公开招聘教师。
一、招聘学科
审计、金融、建筑工程管理等。
二、应聘条件
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部门
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岗位
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学科（专业）
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人数
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学历要求
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性别
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其它
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会计〈二〉系
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教师
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审计
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1
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硕士研究生学历
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男
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财税金融系
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教师
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金融
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1
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本科以上学历
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男
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(商业保险)
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金融
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1
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硕士研究生学历
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男
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（证劵）
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建筑工程
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1
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硕士研究生学历
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男
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管理
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1、本科学历、学位者，必须是全国重点高校或“211”工程院校毕业生。
2、硕士及以上学历、学位者，毕业院校不受限制，原则上本科专业与研究生专业应相同或相近。
3、年龄一般不超过30周岁（研究生学历、硕士学位者或具有中级以上职称者年龄可放宽到35周岁）。
三、应聘材料
1、毕业生就业协议书、毕业生就业推荐书。
2、本人简历1份（从上大学至今时间应连续）、本科、硕士及博士毕业证书和学位证书复印件1份、身份证复印件1份、职称证书复印件1份、获奖证书复印件1份、所学课程成绩单1份等。
3、充分反映本人学术水平的有关材料，包括：论著目录、发表的专著论文清单及论文被收录和引用情况等。
四、应聘程序
1、请将个人应聘材料连同江西财经职业学院公开招聘教师登记表（见附件）及本人的一张近照交江西财经职业学院招聘小组；
2、学院招聘小组将组织专门的教师对应聘人员进行资格审查，确定面试人员；
3、学院招聘小组根据面试情况，确定录用人选，经双向选择，学院为录用者办理签约、调动等手续。
五、福利待遇 信息来源www.jszp.net
1、本科和硕士研究生（双证）录用人员实行长期人事代理制，每聘期三年，期满考核合格，可续签聘用合同。其工资、福利待遇如下：
⑴、本科生：第一年见习期内年收入约为36000元整。见习期满，考核合格后，第二年至第四年每年的年收入约以一万元递增，第四年以后收入稳定。
⑵、统招硕士研究生：①.第一年初期内年收入约为48000元整。见习期满，考核合格后，第二年至第三年每年的年收入约以一万元递增，第三年以后收入稳定。②.给予补贴1万元（分三年发放，每满一年发放三分之一），服务期为三年。科研经费确保。只有硕士学位证书者不予补贴。
2、博士研究生学历、学位者实行人事代理一年，经考核合格，报请主管部门批准，办理正式调入手续。其工资、福利待遇如下：
①.第一年初期内年收入约为70000元。初期满，考核合格后，第二年年收入约为80000元。
⑵、提供安家费5万元，购房补贴5万元，服务期为六年。科研经费确保。
六、联系方式
联系人：周老师 联系电话：13907927360
江西财经职业学院
3、年龄一般不超过30周岁（研究生学历、硕士学位者或具有中级以上职称者年龄可放宽到35周岁）。
三、应聘材料
1、毕业生就业协议书、毕业生就业推荐书。
2、本人简历1份（从上大学至今时间应连续）、本科、硕士及博士毕业证书和学位证书复印件1份、身份证复印件1份、职称证书复印件1份、获奖证书复印件1份、所学课程成绩单1份等。
3、充分反映本人学术水平的有关材料，包括：论著目录、发表的专著论文清单及论文被收录和引用情况等。
四、应聘程序
1、请将个人应聘材料连同江西财经职业学院公开招聘教师登记表（见附件）及本人的一张近照交江西财经职业学院招聘小组；
2、学院招聘小组将组织专门的教师对应聘人员进行资格审查，确定面试人员；
3、学院招聘小组根据面试情况，确定录用人选，经双向选择，学院为录用者办理签约、调动等手续。
五、福利待遇 信息来源www.jszp.net
1、本科和硕士研究生（双证）录用人员实行长期人事代理制，每聘期三年，期满考核合格，可续签聘用合同。其工资、福利待遇如下：
⑴、本科生：第一年见习期内年收入约为36000元整。见习期满，考核合格后，第二年至第四年每年的年收入约以一万元递增，第四年以后收入稳定。
⑵、统招硕士研究生：①.第一年初期内年收入约为48000元整。见习期满，考核合格后，第二年至第三年每年的年收入约以一万元递增，第三年以后收入稳定。②.给予补贴1万元（分三年发放，每满一年发放三分之一），服务期为三年。科研经费确保。只有硕士学位证书者不予补贴。
2、博士研究生学历、学位者实行人事代理一年，经考核合格，报请主管部门批准，办理正式调入手续。其工资、福利待遇如下：
①.第一年初期内年收入约为70000元。初期满，考核合格后，第二年年收入约为80000元。
⑵、提供安家费5万元，购房补贴5万元，服务期为六年。科研经费确保。
六、联系方式
联系人：周老师 联系电话：13907927360
江西财经职业学院
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