一、选调、招聘学科和人数
（一）外县(市)骨干教师10名：小学语文3名（其中永叔路实验小学2名），数学2名。中学语文、数学、英语、化学、历史、地理等共5名。骨干教师未招满，剩余名额相应增加到中小学有关学科。
（二）中学教师24名: 语文3名，数学6名，物理1名，化学2名，生物1名，英语3名，政治3名，地理1名，历史1名，计算机1名，音乐1名，体育1名。
（三）小学教师36名：语文14名，数学14名，英语5名，计算机2名，体育1名。
二、选调、招聘对象及条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，五官端正，身体健康。
（二）年龄：骨干教师38周岁以下（1969年6月30日以后出生）。其他中小学教师30周岁以下（1977年6月30日以后出生）。
（三）骨干教师：市级以上(含市级)学科带头人，由教研室组织的省级优质课竞赛二等奖以上（含二等奖）或市级一等奖获得者。
（四）中学教师：本区户籍，第一学历应为全日制普通师范类大专以上（含大专）、非师范类本科院校本专业应届、历届毕业生。区外户籍，第一学历应为本专业的本科。
（五）小学教师：本区户籍，第一学历应为全日制普通师范类中专以上(含中专)、非师范类大专以上（含大专）院校毕业生。区外户籍，第一学历应为大专以上（含大专）。
（六）2006年以前（含2006年）大中专毕业生须获得教师资格证。
三、选调、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2007年7月9日至7月20日；
2、报名地点：吉州区教育局（阳明路小学旁边）人事科。
3、所需材料：身份证、学历证书和就业报到证原件及复印件；教师资格证原件及复印件;报考小学教师要带户口簿；一寸免冠照片3张及个人简历。市级以 上（含市级）学科带头人、优质课竞赛省级二等奖以上（含二等奖）和市级一等奖获得者，携带学科带头人证书、获奖证书和身份证原件及复印件。
4、报考费200元。
（二）考试
采取笔试和面试两种方式，满分均为100分。笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。
1、笔试
（1）骨干教师：不参加笔试，直接参加面试。
（2）中学教师：高中教材，内容为本学科专业知识。
（3）小学教师：初中教材，内容为本学科专业知识。
2、面试
（1）面试对象：根据笔试成绩按1：3的比例确定。
（2）面试形式：
①试教。考生提前一小时备课后试教，试教时间为20分钟。试教内容：报考中学教师的为初三年级下学期相关学科课程；报考小学教师的为小学五年级下学期相关学科课程。
②专业技能测试。报考音乐、体育、计算机的考生，不参加试教，只参加专业技能测试。
A、音乐类：器乐演奏，自选自带一种乐器（键盘类考场可提供）；声乐表演，自选一首；舞蹈表演，自选一种。分值权重为：40分；30分；30分。
B、体育类：100米跑、铅球、跳远。
C、计算机类：上机操作技能。
3、考试时间
（1）骨干教师面试时间：中学教师7月26日。小学教师7月27日。
（2）中学教师笔试时间：7月24日；面试时间7月26日。
（3）小学教师笔试时间：7月24日；面试时间7月27日。
（4）音乐、体育和计算机教师专业技能测试时间：7月27日。
（三）体检
按照选调、招聘计划，按笔试和面试折算后的成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检不合格者，从高分到低分依次递补。
（四）录用
由选调、招聘工作领导小组根据笔试、面试、体检情况按折算后的成绩从高分到低分录用，骨干教师经面试择优调入城区学校任教；小学英语教师录用到城区 小学任教；其他录用人员由区教育局统一安排到农村学校任教。不服从分配者不予聘用，空缺名额由下一名补录，折算分数低于60分的不予补录。报名人数低于招 聘职数1:1.5的学科，其录用职数相应调减。
四、公示
笔试成绩、面试成绩和录用名单及时公示。
五、待遇
（一）招聘教师的待遇
这次招聘的中小学教师全部实行聘用合同制管理，由区人才交流中心实行人事代理，档案由区人才交流中心管理。录取试用期为半年，试用期满，经学校考核合格后，即与学校签订三年的聘用合同。聘用期满后，经人事、教育部门考核合格，可续签聘用合同。试用和聘用期间的工资、福利待遇按国家规定的在职教师待遇执行。原为正式教师的，被聘用后，可连续计算工龄。
（二）选调教师的待遇
被选调的骨干教师，直接办理调入手续，从调入之日起三年内保留原所在学校职称工资待遇。
六、 本方案解释权在招聘工作领导小组。
吉州区中小学教师招聘工作领导小组办公室（代）
二00七年七月三日
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