1、只设一个岗位的学科报考人数必须达到3人以上才能开才；
2、设两个岗位的学科报考人数必须达3人以上可以开考，如只有3人参考，录取1人；如有5人以上参考，录取2人。
3、设三个岗位的学科报考人数必须达到6人以上方可开考；如有8人参考，录取2人；如有9－10人参考，录取3人，如有10人以上参考，录取4人。
九、体检、政审
体检按所报岗位分专业，以笔试成绩和说课成绩及优惠加分总分，从高分到低分以1:1的比例进行体检，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行（乙肝大小三阳均不录用），体检费自理。政审由招考办公室根据档案记载进行审查，凡受过行政记过以上处分者为政审不合格。若政审或体检不合格者，按各岗位参考者的成绩从高到低依次递补。
十、录用
1、体检、政审合格者根据定岗学校、学科、名额，以考试成绩和说课成绩及优惠加分总和排序，从高分到低分择优等额录用，但考试成绩必须达到60分以上（含 60分），并由高分考生在设岗的范围内优先选择岗位。如果有学科无人报考，则根据需要调整学科待其学科录用完后再从高分到低分择优录用，但考试成绩必须达到60分以上（含60分）。
2、领导小组办公室根据笔试和说课成绩及优惠加分的总成绩提出初定名单，交领导小组审核后予以公示，接受民主监督。
十一、待遇及要求
1、毕业生录取后，试用期一年。一年后，根据工作表现和工作成绩办理转正手续。试用期和转正后的工资待遇按有关规定办理，其他福利待遇与本校同类教师享受同等待遇。
2、录用后的毕业生必须与学校及教育局签定《录用合同》，五年内不能提出调动、改行、脱产进修。
十二、纪律要求
1、招考工作的每一个环节都由纪检、监察部门参与和实施监督，以确保整个工作的公正、公平。
2、招考工作参照《国家公务员录用监督办法》接受纪检、监察部门和社会监督，在命题、制卷、保密等过程中。有关人员不得向任何人泄漏试题内容。在考试、监考、阅卷、统分、录用等过程中，有关人员不得违背原则徇私舞弊。如发现违法违纪和弄虚作假的人和事，将给予当事人纪律处分或取消录用资格。
十三、未尽事宜由区招考领导小组研究决定，本方案由本次公开招聘工作领导小组负责解释。
怀化市鹤城区公开招考农村中小学
教师工作领导小组办公室
二OO八年七月一日
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