为深化用人制度改革，优化学生辅导员队伍结构，提高学生辅导员素质，2007年我院将按照“公正、公平、竞争、择优”的原则，采用公开考试、严格考核的办法，招聘若干名优秀人员进入学生辅导员队伍。
一、招考条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
（2）中共党员。
（3）应聘人员原则上应具有研究生学历，年龄不超过30岁；确因工作需要，特别优秀的本科生也可参与竞聘，年龄不超过26岁，具备以下条件：
①担任过院级或校级团委学生会副部长以上干部；
②曾获校级三好学生（标兵）优秀学生干部或省级以上（含省级）奖励；
③四证齐全（学历证；学位证；英语四级证、计算机二级证）（艺术类毕业生后两项可适当放宽）。
（4）有较强的组织管理能力和社会活动能力，有较强的语言文字表达能力和组织协调能力。
（5）能住在学生宿舍。
二、招考程序
发布招考公告→报名→资格审查→理论考试→面试→考察→试用（签聘任试用合同）
1、发布招考公告
学院根据当年的进人计划和进人条件，在长沙理工大学及城南学院网站上发布招考信息。
2、报名
报名时，填写《长沙理工大学城南学院学生辅导员招考登记表》（须贴好本人近期免冠照片一张，同时留一张照片办理准考证）。往届毕业生需提交身份证、毕业证、学位证、英语和计算机等级证等相关材料原件及复印件；应届毕业生须提供本人求职推荐函原件一份（须包括本人英语、计算机过级证书原件，大学期间所有课程的成绩）。
3、资格审查
报名时，学院根据招考条件对报名者进行资格审查，审查合格者方可参加理论考试。
4、理论考试
（1）考试形式：笔试（闭卷）
（2）考试内容：中共中央2004[16]号文件；《高校辅导员理论与实务》（陈立民主编，中国言实出版社）；时事政治及政治常识、知识的综合运用、材料作文一篇，其中《公共知识》占笔试成绩的80%，作文占笔试成绩的20%。按1：3比例进入面试，笔试成绩占总成绩的50%。
5、面试
面试由城南学院会同学校组织部、人事处、学工部组成专家组。学校人事处等职能部门参与指导。面试的内容为自我介绍（3分钟），即兴演讲（3分钟），专家提问等，考生可自己要求增加才艺表演，面试主要考察考生的语言表达、行政管理能力和沟通能力等。时间为10-20分钟。面试成绩占总成绩的50%。
6、考查
根据笔试和面试总成绩的高低（总成绩相同的按笔试成绩确立）确定考查人员名单，学院将组织有关部门到其所在单位、学校进行实地考察。考察合格者予以聘用并通知本人。
三、编制性质及待遇
此批辅导员由城南学院采用新的用人机制自主招聘，不纳入母体学校（长沙理工大学）的人员编制，实行劳动合同制管理，学院不负责保管人事档案，其人事档案由学院统一挂靠在省人才交流中心。
聘用期内，学院为其购买养老保险和医疗保险，试用期月收入千元以上。
四、收费标准及管理
根据“以收定支、专款专用”的原则，参照湖南省招考公务员的收费标准，向每位考生收取报名考务费100元。收费纳入学院财务管理，实行收支两条线。
五、时间安排
7月4日：发布公告、宣传发动
7月7日——7月10日：报名、资格审查
报名地点：长沙理工大学城南学院学工部（二）
理论考试和面试时间另行通知。
联系人：练黎旋彭霞
联系电话：0731—2309812＼0731—2309815
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