2008年暑假，当阳市将面向社会公开招聘10名初中和小学教师，其中数学教师1名，英语教师5名，音乐教师2名，美术教师2名。这意味着该市中小学教师的“铁饭碗”被彻底打破。当阳市将完全采取竞聘上岗、择优聘用、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的创新型用人机制。
据了解，报考初中教师必须具备国家统招的全日制本科及以上学历，年龄原则上在28周岁以下。本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。考试总成绩实行百分制，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。根据各科笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定参加面试人员。根据各科总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员，经体检合格、公示、考核无异后，按有关规定办理聘用手续，实行人事代理，纳入财政全额拨款事业编制管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员原为在编人员的，办理调动手续。
该市有关部门称，本次报名时间为7月16日-8月4日，报名地点在当阳市教育局人事科。该市已成立公开招聘教师工作领导小组，由市教育局、市人事局、市委编办共同负责，市纪检监察部门全程监督。具体详情可在当阳市政府网、当阳市财政与编制政务公开网、当阳市教师学习与资源中心等有关媒体查询。
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