二、招聘对象
1.博士生
2.学术骨干
三、应聘人员的基本条件
1.博士生：35岁以下，本科、硕士学历中至少有一个阶段的人文社会科学学历背景，博士阶段必须是社会学或人类学、民俗学、社会工作的学历背景，具有较好的发展潜力。
2.学术骨干：教授45岁以下，副教授40岁以下，本、硕、博学历齐全，主持过省部级以上的纵向课题，在权威刊物上发表过学术论文或在重要出版社出版过学术专著，研究方向明确。教授应主持过国家社科基金或教育部人文社科基金项目。
3.优先条件：①入选国家优秀博士论文
②有一年以上国外学习或访问背景
③有双语教学经历
④科研成果获得省部级三等以上奖励
四、招聘程序及时间安排
1.制定计划，并报学校批准（元月10日前）
2.发布启事（元月15日前）
采取网上公布和重点单位函告相结合的方式发布启事
3.接受申报（3月1日前）
4.初评（3月10日前）
由主管学科建设和人事工作的系领导、学科点负责人、系人事秘书分别对各学科和专业的应聘人员按应聘条件进行初评，应聘人数超过招聘人数的3倍时，应按1：3的比例初评出评议人选。
5.评议（3月15日前）
教授委员会根据人事秘书提供的初评意见，结合应聘人员的条件对初评出的评议人员进行评议，提出学术评价意见，在评议人选与招聘人数达到1：3的情况下，按1：2的比例提出讨论人选。教授委员会的评议办法由教授委员会制定。
6.党政联席会议讨论（3月20日前）
党政联席会议在听取主管学科建设和人事工作负责人报告的基础上对教授委员会提出的讨论人选进行讨论，决定招聘人选。
社会学系
2008.1.25
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