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五大连池市公开招聘中小学教师工作方案

时间:2007-12-13 点击:

根据《中共五大连池市委员会办公室 五大连池市人民政府办公室关于印发<五大连池市中小学人事制度改革实施方案>(五市办发[2004]37号)的通知》精神,为补充我市高级中学、农村初中、小学教师队伍的不足,进一步优化教师队伍结构,提高教师队伍素质,经市政府同意,决定在大、中专毕业生中采取公开招聘、双向选择、择优录取、合同管理的办法招聘部分学科高中教师补充到高级中学,招聘部分学科初中、小学教师,补充到农村中小学教师队伍中去,以缓解我市中小学校部分学科师资队伍严重短缺问题,促进城乡教育均衡发展。为确保招聘高中、初中、小学教师工作顺利开展,特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓xiao平理论和“三个代表”重要思想为指导,深化中小学人事制度改革,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,招聘优秀教师充实基层,提高教师队伍整体素质,促进我市教育事业的快发展、大发展,全面提高教育教学质量和办学效益。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位
本次招聘高级中学教师6人,其中中文1人,数学1人,生物1人,英语1人,通用技术1人,地理1人。农村初中、小学教师岗位10个,其中初中英语岗位2个;小学语数岗位1个,音乐岗位2个,美术岗位2个,英语岗位3个。

2、招聘对象及条件
①报考高中语文、数学、生物、英语岗位人员必须具有五大连池市属户籍(户口签发时间自发布公告之日为止,下同)、档案在五市教育局或人事局,第一学历为师范类本科毕业且专业对口。
②高中通用技术、地理岗位由教育局联合人事局到高等院校招聘。
③报考初中教师岗位者必须具有五大连池市属户籍、档案在五市教育局或人事局,第一学历为师范类专科以上毕业(含2001年解除合同的黑河师专、黑河师范毕业生)。
④报考小学教师岗位者必须具有五大连池市属户籍、档案在五市教育局或人事局,第一学历为中等师范毕业以上学历(含2001年解除合同的黑河师专、黑河师范毕业生)。
⑤每位应聘者只能报一个岗位。
⑥报考初中、小学岗位不足3人时,取消该学科招聘岗位数额。

3、相关政策:报考初中、小学岗位有统招本科学历者,在文化课笔试成绩折合后加5分,“三支一扶”人员在文化课笔试成绩折合后加2分,文化课笔试成绩加分后如超过40分按40分计算。

三、招聘方法及步骤

1、发布招聘公告:
2007年12月10日——12月25日
由市招聘教师领导小组办公室通过张贴招聘公告、在市政府网站、市教育局网站和市有线电视台、808电视台发布招聘信息,将招聘的具体岗位数额及岗位条件等相关事项向社会公布。

 
要 求:报名需带毕业证书、身份证、户口本(以上需交原件和复印件)近期一寸免冠照片4张。要填写报名登记表和健康体检表,同时交考务费300元,由市招聘教师领导小组办公室审查报名资格。

3、体检:
体检时间:2008年1月9日早7点30分不吃早餐在市人民医院门前集合,由市招聘教师领导小组办公室资格审查组统一组织体检,体检费用自理。

4、考试:
2008年1月13日——15日核发准考证,2008年1月19日考试
2008年1月21日教育教学能力测试
本次招聘分笔试、教育教学能力测试两部分进行。分值共100分,笔试占40分,教育教学能力测试占60分。
(1)笔试
①中学教师(高中、初中)文化课考试:考所报岗位学科的高中教材知识。
②小学文化课教师考试:英语岗位考初中英语教材知识,语数岗位考初中语文和数学教材知识。音乐、美术岗位考初中语文,初、高中音乐、美术教材知识。
③各科按招聘数1:3的比例进入教育教学能力测试。第3名出现并列,其同时进入教育教学能力测试。
④如高中招聘的学科只有1人报考,直接进入教育教学能力测试环节。

(2)教育教学能力测试
高中教师:讲授所报学科现行的高中教材,具体讲授内容由现场抽签决定。
初中教师:讲授所报学科现行的初中教材,具体讲授内容由现场抽签决定。
小学教师:竞聘英语岗位人员讲授现行小学英语教材,加试口语。竞聘语数岗位人员讲授现行小学语文教材或数学教材。竞聘音乐岗位人员考器乐、声乐、视唱、听音、模唱。竞聘美术岗位人员考素描、水彩。具体内容现场抽签决定。

5、公示及聘用
(1)公布成绩:1月20日公布笔试成绩,1月22日公布教育教学能力测试成绩,1月23日公布综合成绩,经招聘领导小组审核后公布拟录用人员名单。
(2)公示、培训及办理手续
公示拟录取人员名单,公示7天后,进行岗前培训,培训后,办理聘用手续。

四、录取原则
1、政治素质较好,热爱教育事业;
2、总成绩低于60分不予录取; 报考高中教师岗位人数等于招聘岗位时,教育教学能力测试成绩不得低于36分。
3、按招聘岗位从高分到低分分别录取。综合成绩出现并列时,录用教育教学能力测试成绩高者。如笔试成绩及教学能力测试成绩都相同时,取笔试成绩中客观题分高者。
4、身心健康。

五、招聘工作要求
(一)公开、公正、公平、实事求是;
(二)坚持条件,掌握标准,严把质量关;
(三)严格保密,严禁传播与考试内容有关的情况;
(四)严格遵守操作规程,如发现有违纪行为,按有关规定严肃处理;
(五)设立举报电话:6322342

六、聘后管理
1、被聘用的教师试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期限内,首聘期限为三年。
2、被聘用的教师,实行合同管理,在聘期内享受教师待遇。

五大连池市招聘中小学教师工作领导小组办公室
2007年12月10日

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