为加强我县教师队伍建设，满足教育教学的需要，根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员试行办法》（遵市人发〔2007〕6号）文件精神，结合学校教师编制和学科结构的实际，经县人民政府同意，制定本招聘简章。
一、招聘原则
依据政策，公开招考；对照规定，审定资格；严明纪律，公平公正；阳光操作，择优录用；聘前公示，合同管理。
二、招聘对象和报考条件
1、师范院校教育对口专业（以下简称对口专业）遵义县籍省内外本、专科毕业生。外县籍重点师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、西南大学）本科对口专业的毕业生。
2、综合大学（院）所学专业与中学学科对应，且持有教师资格证的本县籍本科及以上毕业生，外县籍硕士学位对应专业的毕业生。
3、英语水平达六级及以上的本县籍非英语专业本科毕业生（只能报考初中英语教师）。
4、非教育对口专业的本县籍本科毕业生（只能报考县职教中心对应专业的7个双师型教师岗位）。
5、报考高中教师的毕业生，必须是师范院校对口专业本科及以上学历。
6、上述报考对象，学历为全日制大专及以上（不含成高、自考、函授学历），不含在职人员，年龄在18周岁（1989年8月1日以前出生）以上，首次聘用者，原则上不超过35周岁（1972年8月1日以后出生）。
三、招聘人数
全县中小学共新增教师189人(其中：职教中心7人，高中28人，初中19人，小学135人)。依照招聘计划按同学科分层次（高中、初中、小学、职教中心）设岗位招聘，根据缺编情况确定各专业招聘人数（分层次各学科招聘人数及学校和镇乡指标分解数见附表）。
四、报名及资格审查
1、报名时间：7月18—27日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—18:30。报名截止时间为7月27日下午18：30。
2、报名地点：遵义县教育局。
3、注意事项
①报名时，须持毕业证书(2007年应届毕业生因特殊情况暂无毕业证的，持学校毕业证明、就业推荐表原件和复印件)有效身份证或户口簿原件和复印件一份及近期一寸同底免冠照片3张。
②报名及考试费150元（参照省人事厅、省财政厅、省物价局黔人通字〔1992〕98号文件）。
4、个别学科报名人数与计划招聘数比例达不到3：1要求的，由县招聘领导小组调剂(减)或取消招聘计划数，并向社会公布。
五、考试
考试分笔试和面试。考试总成绩为100分。其构成为：笔试成绩占总成绩的80%，面试成绩占总成绩的20%，考试成绩实行四舍五入保留两位小数。
（一）笔试
1、笔试成绩按百分制计算，笔试内容由所报考学科的专业知识（高考难度，占60%）和综合知识（占40%）两部分组成。综合知识内容包括：《教育法》、《义务教育法》、《教师法》，《教育学》、《心理学》的基础知识，职业道德、人文历史常识、事业单位基础知识、基本国情和2006年9月至2007年6月的时事政治。
2、笔试时间：8月3日上午9∶00—11：30
3、笔试地点：遵义县第一中学B区教学楼。
（二）面试
1、根据笔试成绩按招聘岗位名额3：1的要求，从高到低确定面试对象，若笔试成绩并列的末位考生，同时参加面试，面试成绩按百分制计算。
2、面试时间：8月6日。
3、面试地点：另行通知。
六、体检
1、根据考试总成绩分同学科同层次按招聘岗位名额1∶1的比例，从高到低确定体检对象。若体检不合格者，按总成绩由高到低依次递补。
2、体检按《贵州省申请认定教师资格体检标准（试行）》执行。
3、体检时间：另行通知。
4、体检费用自理。
七、考核（政审）
根据体检结果确定考核（政审）对象。对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。考核办法：审查考生的学籍档案；往届考生毕业至今的表现，由当地派出所出具证明，在外打工的考生表现，由所在工作单位出具证明。考核（政审）标准另附。考核（政审）不合格者，按考试总成绩从高到低依次等额递补体检、考核（政审）对象。
八、公示
1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。
2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招聘领导小组在考核结束后的5个工作日内按人事管理权限确定拟聘人员，并用网络或媒体方式公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由县招聘领导小组按有关规定进行调查处理。
九、录用中有关问题的处理
1、经体检、考核合格，若招聘岗位末位考生总成绩相同的，一并确定为聘用对象。
2、根据《教师继续教育管理条例》，新补充教师必须进行岗前培训。
3、考生若有弄虚作假者，一经查实，取消录用资格，并追究相关人员责任。
十、派遣办法
1、对拟录用人员报市人事局批复后派遣。
2、县招聘领导小组办公室根据总成绩由高到低按同学科和同层次，派遣到对应的学校和镇乡（派遣名次见附表）。镇乡根据学校学科需求，按考生招聘总成绩由高到低，学校由中心到边远的原则进行派遣，并将派遣方案报县教育局审批后方能实施。
十一、合同管理
1、根据贵州省《关于事业单位人事制度改革实施意见》（黔府发〔2002〕11号）和市人民政府《关于进一步推进事业单位人事制度改革的实施意见》（遵府发〔2004〕14号）以及《遵义县事业单位全员竞争（聘）上岗实施意见》（遵县党办字〔2007〕37号）的精神，履行聘用手续，实行合同管理，若不签订聘用合同者，取消录用资格。
2、凡招聘录用的新增教师原则上五年内不能调动。
十二、本简章由县人事劳动和社会保障局、县教育局负责解释。
遵义县公开招聘新增教师工作领导小组
二○○七年七月三日
遵义县 2007 年拟招高中教师分配表
|
序号
|
单位
|
实际
拟招 |
语文
|
数学
|
英语
|
物理
|
化学
|
生物
|
历史
|
地理
|
计算机
|
|
1
|
县七中
|
4
|
1
|
2
|
1
|
||||||
|
2
|
鸭溪中学
|
4
|
1
|
1
|
2
|
1
|
|||||
|
3
|
团溪中学
|
4
|
1
|
1
|
1
|
||||||
|
4
|
县六中
|
7
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
||
|
5
|
新舟中学
|
9
|
2
|
1
|
1
|
2
|
2
|
1
|
|||
|
合计
|
28
|
5
|
6
|
3
|
4
|
3
|
1
|
2
|
4
|
||
|
职教中心
|
电子电工
|
旅游
|
服装设 |
||||||||
|
7
|
2
|
2
|
1
|
2
|
|||||||
遵义县 2007 年拟招初中教师分配表
|
序号
|
单位
|
拟招人数
|
物理
|
化学
|
生物
|
政治
|
历史
|
地理
|
|
1
|
乐山镇中心校
|
3
|
1
|
1
|
1
|
|||
|
2
|
茅栗镇中心校
|
1
|
1
|
|||||
|
3
|
西坪镇中心校
|
4
|
1
|
1
|
1
|
1
|
||
|
4
|
铁厂镇中心校
|
2
|
1
|
1
|
||||
|
5
|
山盆镇中心校
|
8
|
2
|
2
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
6
|
芝麻镇中心校
|
1
|
1
|
|||||
|
合计
|
19
|
4
|
7
|
2
|
2
|
2
|
2
|
遵义县 2007 年拟招小学教师分配表
|
序号
|
单位
|
拟招人数
|
语文
|
数学
|
英语
|
音乐
|
美术
|
体育
|
计算机
|
|
1
|
松林镇中心校
|
8
|
2
|
2
|
3
|
1
|
|||
|
2
|
乐山镇中心校
|
2
|
1
|
1
|
|||||
|
3
|
茅栗镇中心校
|
9
|
1
|
1
|
2
|
1
|
2
|
1
|
1
|
|
4
|
西坪镇中心校
|
6
|
1
|
1
|
1
|
1
|
2
|
||
|
5
|
新民镇中心校
|
8
|
1
|
2
|
3
|
1
|
1
|
||
|
6
|
铁厂镇中心校
|
3
|
2
|
1
|
|||||
|
7
|
毛石镇中心校
|
11
|
2
|
2
|
4
|
1
|
2
|
||
|
8
|
山盆镇中心校
|
62
|
23
|
17
|
15
|
2
|
3
|
1
|
1
|
|
9
|
平正乡中心校
|
10
|
4
|
3
|
3
|
||||
|
10
|
芝麻镇中心校
|
16
|
3
|
3
|
6
|
1
|
2
|
1
|
|
|
合计
|
135
|
38
|
31
|
40
|
7
|
7
|
7
|
5
|
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