一、招聘对象和条件
（一）招聘对象。
1、户籍或生源属本州的2007届及往届大专以上未就业的普通高等院校毕业生（2007届毕业生不含定向生和委培生）；
2、本省和省外2007届大学本科以上未就业的普通高等院校毕业生（不含定向生和委培生）；
3、具有国民教育大专以上学历的本州在职职工及其他人员；
4、在本州服务的西部计划志愿者及“三支一扶”志愿者；
（二）招聘条件。
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
2、年龄在18周岁以上（1989年3月31日以前出生），35周岁以下（1972年4月1日以后出生）。
3、身体健康，五官端正，身体条件符合黔人发〔2005〕4号文件规定的体检标准。
4、具备报聘职位所需的其它资格条件。
二、报名及资格审查
报名时间：2007年5月23日——27日
报名地点：凯里市人事劳动和社会保障局（五楼）
报考人员须持毕业证书（学位证）有效居民身份证或户口簿原件及复印件1份（2007届毕业生持就业推荐表），报考教师岗位的考生须持有教师资格证，西部计划志愿者和“三支一扶”志愿者另持服务地所在县（市）团委出具的同意报考证明及相关证件报名，本州生源现户口不在本州的，需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明，在职人员报考须持本单位出具的同意报考证明（中、小学教师需持县以上教育行政部门的同意报考证明）及相关证件报名。经审查符合报考条件者（身体条件在体检阶段审查），填写报名登记表，交近期同底免冠1寸照片3张及报名费、考务费共60元。省外报考人员可委托他人代为报名。
每位报考人员只能报考一个职位。
招聘职位人数与报名人数的比例达到1：3以上方能开考，达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。
准考证发放时间和地点：考生于2007年6月28日—29日持报名收费发票和有效居民身份证到凯里市人事劳动和社会保障局领取准考证。
三、笔试和面试
（一）笔试
笔试为闭卷考试，其科目包括公共科目和专业科目，每科成绩以百分制计，公共科目考《职业能力倾向测验》；专业科目考招聘职位具备的专业知识内容。公共科目参考书为红旗出版社的《职业能力倾向测验》；专业科目不指定参考书。考务工作由凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室具体组织实施。
笔试时间：2007年6月30日。具体时间为：
上午 8：30—12：30 《专业知识》、《职业能力倾向测验》
笔试地点见准考证。笔试考生同时持准考证和有效居民身份证方能进入考场参加考试。
（二）面试
参加非教师岗位招考的，需进行面试；参加教师岗位招考的需进行试教。以笔试成绩从高分到低分按各招聘职位计划数1：3的比例限额确定面试（试教）人选。如遇某职位进入面试（试教）人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试（试教）成绩按百分制计。
面试（试教）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试（试教）内容及面试（试教）方式由凯里市事业单位招聘工作领导办公室确定。
四、体检、考核
以考生总成绩由高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定体检对象。如体检不合格的，按报考该职位参加面试（试教）考生的总成绩由高分到低分依次递补。
考生的总成绩=公共科目成绩+专业科目成绩＋面试（试教）成绩
体检标准按贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发〔2005〕4号文件规定执行。
体检在凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行。体检费用由考生自理。
体检时间另定并公布。
体检合格的确定为考核对象。考核内容：学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现和档案为主要内容。如考核不合格的，是否进行递补由用人单位提出意见，市人事劳动和社会保障局会同用人单位的主管部门共同研究确定。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
（一）有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（二）有政治、经济或其他违法违纪问题；
（三）发现有其他较严重疾病；
（四）不符合报考职位资格条件的；
（五）截止2007年9月30日，未能取得拟招聘职位所需学历的；
（六）其他不能聘用的情况。
五、聘用
经体检、考核合格的，确定为拟聘用对象，由凯里市事业招聘工作领导小组办公室在凯里市人民政府网站（网址：www.kaili.gov.cn/）和凯里市人事劳动和社会保障局政务公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式3份），按干部管理权限和规定程序，办理聘用审批手续；属正式干部身份的人员，由市人事劳动和社会保障局直接办理其工作调动手续，并报州人事局备案。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。
六、纪律监督
（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。
（四）本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
七、其他
（一）在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事（劳动）关系。
（二）凡被聘用到我市各事业单位工作的毕业生，实行一年试用（见习）期制度，其试用（见习）期安排到农村基层锻炼工作，试用（见习）期满并考核合格的，回原报考单位（岗位）工作，考核不合格的，不予聘用，原工作关系自然终止。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年（含试用〈见习〉期），三年内不得参加其他招考或提出工作调动等事宜。
（三）未尽事宜，由凯里市事业单位招聘工作领导小组研究决定。
市招聘咨询电话：0855-8261114
查询网址:凯里市人民政府网站http://www.kaili.gov.cn/
附：《凯里市2007年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》
凯里市事业单位招聘工作领导小组
二00七年五月十八日
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